人力资源
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  • 公司坚持实施“人才强企”战略,把素质教育和能力培训放在首位,把解决生产中出现的难点热点问题作为培训重点,突出关键岗位和核心人才,注重理论与实践相结合,全面提升员工的职业素养和胜任能力,促进员工健康成长
    2019-10-10
  • 人力资源是公司的第一资源。公司坚持以“待遇留人、感情留人、事业留人”为号召,尊重和保障员工的合法权益,为员工提供和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会、职业发展通道以及良好的薪酬待遇。以“沉心
    2019-10-10

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